| Deutschlandradio Kultur Aus- und Fortbildung / Personalentwicklung Hans-Rosenthal-Platz 10825 Berlin
Tel.: (030) 8503-7323 E-Mail: anette.brueggemann@dradio.de |
- Studium der Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Soz.pädagogik (TU Berlin, FU Berlin, FH Paderborn, FHW Berlin) Abschlüsse: Diplom-Pädagogin, Diplom-Sozialpädagogin
- Langjährige Tätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung - Go-IT: Prozessberatung - DaimlerChrysler AG: Führungskräfteentwicklung / Change Management - Newstand Gesellschaft für Bildung, Beratung & Kongressmanagement mbH: Geschäftsführung - IJGD Gesellschaft für internationale und politische Bildung: Bildungsreferentin im Leitungsreferat - Freiberufliche Beratungstätigkeiten (Organisationsentwicklungsprozesse, Coaching, Moderationen)
- Weiterbildungen: Systemisches Coaching, Prozessberatung, Change Management, E-Learning
- Internationale Projekterfahrungen: Projektarbeit in London und New York, deutsch-spanische Outdoorprojekte, Train-the-Trainer-Kurse in Russland, Mitarbeit in internationalen Netzwerken
Publikationen zum informellen LernenProjekte zum informellen LernenGestaltungsoffene Lernkonzepte in der Arbeit - entwickelt mit kleinen und mittleren Unternehmen der IT-Branche
Durchführung: Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg bbw e.V., Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg
Ansprechpartner: Anette Brüggemann, Prof. Dr. Peter Dehnbostel, Matthias Rohs
Laufzeit: Oktober 2004 - September 2007
Gegenstand:
Im Modellversuch Go-IT werden in kleinen und mittelständischen Firmen der IT-Branche Arbeits- und Lernformen untersucht und gemeinsam mit den Unternehmen optimiert. Ziel ist es, diese Arbeits- und Lernformen systematisch im Sinne eines reflektierten Arbeitens und Lernens weiterzuentwickeln. Dabei werden sowohl die lernförderliche Gestaltung der Arbeitsbedingungen als auch das Lernen im Netzwerk und anhand von Arbeits- und Lernaufgaben betrachtet.
Ergebnisse: siehe Projektwebsite